新时代企业青年职工的思想政治工作探析

孙良英 薛鑫 陈浩

摘 要：文章通过对新时代企业青年职工思想特点以及思想政治工作意义的分析，提出了加强企业青年职工思想政治工作的四条有效途径，即培养青年职工企业文化认同感，建立青年职工与企业之间的共同愿景，将青年职工与企业愿景紧密结合共同发展;鼓励青年职工深入志愿服务，让自身的一腔热血积极发挥正能量;创新交流载体和教育方式，在寓教于乐中不断提升自身修养;理论与实践相结合，修养与技能同提升，在学习与实践中不断增强自身素养，提高自身处理实际问题的能力。

关键词：新时代;企业;青年职工;思想政治工作;改革创新;奋发有为

习近平总书记在党的十九大报告中对青年提出了殷切希望。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”企业青年职工要在企业改革创新中听从习近平总书记的号召，展现出该有的生机与活力，从习近平总书记对广大青年提出的“坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格”五个方面的要求出发，面对企业转型升级、加速发展的形势，坚定信心、振奋精神;自我锤炼，勇担责任;力求创新，积极发挥正能量。

一、新时代企业青年职工思想特点

首先，青年职工思想活跃、敢于创新。党的十九大报告指出，“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”青年职工创新素质的高低直接决定着企业未来的整体创新能力，把青年职工的创新热情转化为创新行动，展现青年职工的自主意识。其次，网络大环境下的青年职工接触信息渠道多元化，获取信息迅速、及时化，获得的信息繁杂、多样化，青年职工的思想还不稳固，容易将接收到的信息全盘接受。再者，青年职工参加工作时间不长，团队协作意识相对薄弱，没有强烈的主人公意识，缺少对企业文化的深入了解和认识。

二、加強新时代企业青年职工思想政治工作的重要意义

青年职工在企业生产经营活动中是不可或缺的一部分。就企业青年职工的状况而言，在性别、年龄、思想水平、认识层次、家庭环境、兴趣爱好等等方面都存在一定的差别，而如何将“多样化”的青年职工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，自然而然就成了企业政治工作的一个重要部分，而企业政治工作也是青年职工在进一步统一思想、提高认识方面的重要途径之一。

改革创新新时代，奋发有为正当时，青年一代就要有理想、有抱负、有担当。当前全国上下正在为党的十九大提出的各项目标奋发努力，正在朝着“中国梦”的方向奋勇迈进，这不仅是党和国家的政治大局还是青年一代的时代主题，加强思想政治工作对于青年一代、对于企业、对于国家都是重要且必要的。

三、新时代企业青年职工思想政治工作的有效途径

（一）培养青年职工企业文化认同感。企业文化对于一个企业的长期发展来说是一种必不可少的文化软实力，是保证企业持续快速发展的根基，是提供给企业转型升级、跨越发展的精神动力。而青年职工这一群体是企业发展的中坚力量，培养青年职工的企业文化认同感有助于发挥青年职工本身蕴藏的能量和才智，有助于增强企业青年职工的凝聚力和“战斗力”，在培养青年职工企业文化认同感时要特别注意企业发展史、企业奋斗史的事实性教育，老一辈创业时的艰辛和血泪史是催发青年职工立足岗位、踏实奋进的精神食粮，是青年职工自我约束、刻苦锻炼的正能量标榜。培养青年职工企业文化认同感能够不断传承艰苦奋斗的企业文化精神、能够不断宣扬爱岗敬业的奉献精神，能够潜移默化的感染青年职工坚守信念、不忘担当的责任意识。

（二）鼓励青年职工参与志愿服务等活动。参与志愿服务能够激发青年职工的参与热情和服务精神，调动青年职工的内在积极性，有助于青年职工扎根基层、服务社会，企业可以为青年职工搭建平台，建立机制，通过开展各种活动培养他们的创新思维，丰富他们的业余生活，点亮他们对待生活、工作的更大热情，加大他们对社会的了解和认知。企业的青年组织可以积极引导，让广大青年职工更加坚定理想信念，建立正确的世界观、人生观、价值观;带领全员青年满怀“以天下为己任”的赤诚，引导青年员工做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，参与志愿服务能够让青年职工在服务他人、奉献社会的同时提升自我素养和能力，为能在企业发展中发光发热积蓄能量。

（三）创新交流载体和教育方式。新时代有新时代的沟通方式和交流载体，首先，在传统的评榜样、树典型、学楷模的基础上，进一步加大对思想教育交流载体的创新，比如利用微信公众号、微信群、微博、QQ群等进行不定时宣传，组织青年职工下载“学习强国”app，及时了解、学习新的时事政治，更新思想观念，强化思想理论知识，在寓教于乐中不断提升自我修养;其次，注重学经典。学习那些典范性、权威性的著作，经典的核心价值观不会因时间的流逝而失去养分，相反，它们是经过历史选择出来的有价值的书，能够涤荡灵魂、震撼人心、陶冶情操，能够引导企业青年职工在快速发展的社会和不断改革创新的企业中保持初心不变，奋发有为做贡献。

（四）理论实践相结合，修养技能同提升。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，注重加强理论学习与实践锻炼的结合才能达到事半功倍的效果，理论学习能够培养青年职工的政治理论素养、提升现代科学理论水平和自身思想道德修养等;而开展实践锻炼则可以加强青年职工对基层、对社会的了解，提升青年职工想干事、愿干事的热情，加强青年职工在工作中的创新实践能力;将理论学习与实践锻炼相结合，用理论知识指导实际工作，通过实际工作创新理论，不仅可以提升企业青年职工在实际工作中处理问题、解决困难的能力，还可以让理论修养与实践技能一起提升，共同促进、共同进步。

作者简介：孙良英（1988.10- ），山东临沂人，现任山东阳煤恒通化工股份有限公司办公室文书、团委委员，硕士研究生;薛鑫（1988.12- ），山东临沂人，现任山东阳煤恒通化工股份有限公司氯碱厂技术科工艺员、团支部委员，硕士研究生;陈浩（1975.01- ），山东临沂人，法学专业，现任山东阳煤恒通化工股份有限公司办公室副主任，本科。

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