新时期共青团基层组织建设研究

发布时间:2020-08-12 阅读数:587

潘玉芹

摘要：新时期，以习近平同志为核心的党中央高度关注共青团基层组织建设工作的开展，当前共青团改革是全面从严治党的重要内容。随着我国国情的转变，共青团工作也发生了重大的变化，包括工作对象及工作环境上的重大改变，这为共青团基层组织建设工作也带来了较大的挑战。新时期共青团基层组织建设存在着较多的问题，这就需要我们深入研究，抓住当前共青团的特点，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把共青团建设成为党的后备军及强有力的助手。

关键词：新时期;共青团;基层组织建设;研究

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度关注青少年与共青团工作的开展，将共青团改革作为全面从严治党的一项重要内容。中国共产主义青年团的主要任务是为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质、政治和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

一、新时期共青团基层组织建设方法创新

共青团是中国共产党的得力助手，是广大青年学习党的先进理念、开展实践的学习平台，是中国共产党所领导的具有革命传统的青年组织。自成立以来，共青团在党的领导下不断发展建设，为党和国家做出了中大的贡献。然而在新时期下，共青团基层组织建设工作变得更加复杂，任务也比曾经更加翻繁重，因此。青年工作必须进行革新，文章将从图1中所示的方式对共青团建设进行优化，以期能够将共青团建设成为更好的基层组织。

图1 共青团组织建设方法创新

二、共青团基层组织制度创新

在新时期青年团要跟进党的号召，建立全新的团学组织新格局，要将青年团委作为团学的中心，将新一代青年会作为青年自我监督，自我规范、自我教育的地方，要严格履行我党的职责和义务，开展青年团工作，严格依照我党的章程来进行共青团工作。在青年团组织中要健全各部门职责和功能，要时刻听从上级指挥和安排，进一步优化在共青团中的学生干部的选拨及管理工作。积极组织和维持青年团秩序，时刻优化青年团的制度体系，严格跟随上级团委的脚步，利用制度来规范青年团人员的健康发展。

新时期，共青团要时刻坚持社会主义核心价值观，将国家集体利益放在第一位。共青团要始终坚持社会主义核心价值观的理念，从基层团工作的实际情况出发，结合团日活动制度、重温入团誓词仪式等共青团意识活动。在共青团组织生活中要始终围绕共青团员心中的信仰及追求进行，让共青团对共青组织产生归属感，全面激发共青团员的民主参与意识。共青团还要健全工作调研制度，将社会上的热点话题及青年关注的热点话题作为共青团组织活动的内容。增进共青团间的交流对话能力，将中国青年团网站作为沟通桥梁对青年团进行沟通交流建设，从而让每一位共青团员都能对共青团组织产生热情。

三、共青团基层工作方式创新

首先，利用互联网建设共青管理新平台，大力发展共青组织，完善团队管理。其次，利用网络媒体建设共青团文化平台。要做好新时代下的共青团工作，就要把认真学习领会贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的战略任务来抓，坚持党建带团建[4]。共青团是由一批富有朝气的青年组成的，青年团可以通过开展各种活动来丰富青年生活，从而提高青年团工作的有效性。在共青团组织中，共青团团日活动最主要的任务就是强化基层组织建设，提升共青团的政治意识和思想，通过开展团建活动能够有效的激起共青团员的文化素质及政治修养，以此来提升共青团的文化建设。在开展团建活动过程中，要坚持新时期以习近平同志为核心的中国特色社会主义思想，始终坚持社会主义核心价值观，要凸显时代的主体，丰富内容，创新实践等方式进行。以此来完成团建活动的，丰富基层组织建设，拓展团组织工作，积极倡导基层组织创新精神。在团建工作时，首先，应该突出团组织工作的创新性。其次，合理设置活动内容，紧贴当前实际发展，国家政策及方针，关心国家大事及国际大事。最后，活动主题要具有教育意味，使团员能够在团建中受到启发和教育。通过活动方案的形式来策划活动的流程。

四、共青团工作队伍建设创新

共青团工作队伍是共青团的主力军，高质量的工作队伍不仅能够以最大的力度提升共青团的整体素质，还能为共青团员做好良好的表率。对于共青团工作队伍的选聘应该严格把关，必须具备良好的思想政治素养以及艰苦奋斗的作风，扎实共青团基本方针，以创新的思维、奉献的精神积极投身于共青团的工作中。在选聘时，首先要对共青团选聘人员进行政治素养的严格把关，进行交际能力、创新意识、实践能力进行综合考量。其次，选拔具有一定团结意识，热爱集体的共青团发展人员进入共青团组织中。最后，要对选拔人员进行团情团史的详细测试。严格把握选拔过程，建立一支作风优良的优秀共青团队伍。

共青团队伍建设的基础是通过培养和教育共青团员而完成的，要建设一批具有发展机制的共青团队伍是建设的重要方式。在共青团队伍建设时，要加强对于共青团人员的思想建设、专业技能培养以及服务意识的教育，建立多元化、多层次的培训体系，建立良性循环的发展机制。首先，共青团建设应该建立岗前培训。对于新成员要切实开展政治理论、团情团史及工作制度等一系列的培训组织方式。其次，要进行在岗培训工作。共青团在日常建设中要进行日常培训及专题培训交叉结合的培训方式。对团员进行马克思列宁主义、社会学及思想政治教育工作。最后，为共青团员的工作人员提供沟通交流的机会，由有工作经验的人员向新共青团员传递经验。全方位对共青团进行教育来提升工作队伍的能力及业务水平。

首先，要完善共青团团干部培训制度。为了使团干部更加的具有凝聚力及团结意识要对干部进行培训。强化共青团工作，深入开展共青团教育，建立健康团干部体系。建立以社会主义核心价值观的互联网学习资源，保证每一位团干部都经过严格的培训。其次，组织团干部外出学习，加强團干部经验，丰富团干部团学知识。

五、结语

随着十九大顺利闭幕，共青团基层建设逐渐提上日程。共青团作为党强有力的组织及后备军，在新时期就要从当前形势出发，科学规划共青团建设，文章从共青团的制度、工作方式以及队伍建设上进行优化，以期将共青团发展成为一批优秀的青年组织。

参考文献

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[2] 师宏亮.太原机车共青团基层组织建设研究[J].企业文化，2016，2（37）：179-180.

[3] 王锴，李金秀.新形势下共青团工作创新研究[J].大学教育，201719（10）：177-179.

[4] 刘惠君.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强共青团基层组织建设[J].才智人才社科，2018，13（12）：216-218.

[5] 李瑞静.新时期高校共青团基层组织建设及工作路径探析[J].现代交际，2016，67（436）：191-192.

[6] 成迎富.基于新形势下高校共青团工作探微[J].现代商贸工业，2017，5（06）：131-134.

作者简介：潘玉芹（1974- ），女，汉族，江苏盐城人，助理研究员，硕士，研究方向：教育管理。