新形势下如何加强离退休管理服务工作

发布时间:2020-09-04 阅读数:438

摘要：最新发布的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中对新形势下如何加强离退休管理的工作作出了进一步的要求、改动和部署。新形式新社会下，如何更好的促进离退休服务工作的圆满顺利进行，是值得我们多方考量的问题，也需要人们给予更多的支持关注。文章旨在通过对当前的相关情况做出一个清晰的总结汇报，并进一步结合当前实际情况对此问题进行探究思考从而更好地指导当前实践工作。

关键词：离退休;新形式;服务管理

2017年，由中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（以下简称《意见》），是自1982年老干部退休制度建立以来比较完善，并且第一个以中办、国办名义印发的工作综合性文件。《意见》中明确指出，要积极主动地适应和协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的相关不同要求，积极的组织和面对离退休干部队伍在人员流动、思想变革、活动历程、服务转变等方面问题的改变，《意见》对新形势下离退休工得提出了新要求，并进一步提出了更加积极地思想认知在相关离退休事宜上。此篇重在根据相关情况研究，进一步指导现实实践。

一、新形势下加强离退休管理服务工作过程中出现的问题

针对当前以及现阶段比较普遍的离退休工作情况，笔者首先进行了一系列的调查和研究，对离退休人员的工资待遇进行了调查取证。其次，安排专业人员对相关离退休人员的健康状态和心里健康进行了诊断评估，以确保相关人员的安全。由于政府对相关方面比较重视，从而也能进一步的确保相关问题的积极落实，但即使如此，还是存在一系列的问题有待我们解决。

首先，相關部门对离退休人员的需求以及离退休人员本身的情况还不够重视。例如有些部门没有针对离退休人员的现实实际情况进行相应调查，在生活以及心理上难以进行合理的安排，这很大程度上导致了许多离退休人员身体和心理上的不适，从而难以接受事实，造成健康隐患。其次，物质投入和心里关怀还不够平衡难以达到应有的状态。在针对离退休人员的问题上，许多企业和部门只是仅仅的按照相关僵硬的标准形式行事，相反的就少了许多温情的一面，这也就进一步的造成了许多老员工心里的不满和难以接受。

二、新形势下加强离退休管理服务工作改进的具体措施

针对以上出现的问题，文章力在寻求更多的解决办法和补救措施以确相关工作的到位。

（一）健全领导的形式，进一步促进离退休工作的完善

相关部门要健全部门离退休的思想政治工作，从基层学习入手，进一步提升整个工作环境的精神境界。通过各种培训机构和培训科目促进相关人员对离退休的了解和深入进一步促进离退休人员的工作的完善。此外，相关领导应该起到带头作用，从根本出发确保离退休人员的权益没有受损。相关工作人员要积极的对工作进行分工调整和强化工作重点，无论是生活问题还是基本问题都应给予应有的关注度，从而进一步确保相关人员工作的顺利完成。最后，要设立一般性原则给予专门的办事人员促进相关人员的发展和完善，从而保障离退休工作的完善。

（二）物质给予和温情关怀齐头并进，保障离退休人员的权益

现阶段，各个部门对离退休人员的关注主要还体现在物质保障上，很少对相关的温情关怀做出相应的努力。在很多部门，一些离退休人员常年工作于一个岗位勤勤恳恳，任劳任怨，到头来公司的相关人事给予的态度却比较冷漠这就难免会使老员工寒心。此外，现阶段离退休干部的年龄在逐渐增高（65岁平均）这就更要求相关部门更加重视，无论是生活中的温暖还是应有的物质关怀都应该跟上脚步。

（三）完善离退休相关部门的职能和机制，确保离退休工作的完满收尾

制定一定具有完善效果的扶持机制能够很好地促进相关人员工作的顺利进行。针对相应的医疗补助和不同形式的补助标准都应该有确切的标准，从而才能更好的确定后期服务工作的顺利进行。对那些有特殊需求和实际生活真的困难的退休老干部应给予生活上的亲情帮助，帮助他们渡过突然放松下来的生活状态。最后，还应密切关注相关人员的身体健康状态，为相关人员整理适宜的医疗救治。

（四）拓展不同形式的活动场景，帮助离退休人员走出失落期

适应离退休特点，开展丰富多彩的活动对高退休活动室基础设施建设要加大投人力度，满足离退休日益增长的物质文化需求。要从离退休干部的特点和爱好出发，并针对不同年龄段和相应的技能，创新活动方式搭建平台。积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的丰富多彩活动，例如音乐节、书画展、文艺比赛、文艺表演、象棋比赛、太极拳表演赛、趣味运动会等，不断丰富他们的生活，提高他们对生活的兴趣。

（五）互相搭建互动平台，增强生命活力

首先是为离退休职工参政议政搭建互动互信的平台。定期召开离退休座谈会议，鼓励老同志敞开心扉，畅所欲言，为全局改革与发展提出积极地比较有建设意义的合理化建议和意见，充分发挥其政治优势，激发他们政治热情。其次，是按照自愿、积极、安全的原则，引导和支持离退休发挥自身特长和优势参与社会社区建设。

三、结语

综上所述，我国人口老龄化的问题原来越严重，进一步退休的老干部就越来越多，在我国人口老龄化的新形势下，离退休干部工作面临着许多新情况和新问题，新形势下，对我们的工作提出了更多的要求。我们坚信在上级部门的正确领导下，只要我们狠抓落实，创新办公积极配合，我们的工作会更上一层楼。

参考文献

[1] 刘杰.新形势下如何加强离退休服务管理工作[J].管理观察，2017（12）：123-125.

[2] 尚震宇.新形势下（企业）离退休干部服务管理工作的问题与思考[J].现代企业文化，2016（26）.

作者简介：杨秀莹（1975.01- ），女，汉族，天津人，核工业北京化工冶金研究院，研究方向：离退休管理服务。