创新高校智慧党建的方式和途径研究

岳莉

摘 要：高校党建是思想政治教育的重要阵地，随着大数据技术的发展，当前高校党建已逐渐与“互联网+”模式相结合，一定程度上推动了高校智慧党建的发展。从当前高校党建发展的总体情况来看，智慧党建的模式还不够成熟，智慧党建的方式和途径还有待进一步探索创新。

关键词：智慧党建；存在问题；方式；途径

一、高校党建工作的现状

习近平在全国组织工作会议上强调：“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”高校是思想政治教育的重要阵地。坚持党的领导，着力加强党建工作一直以来高校党建的中心任务，笔者通过调研发现，当前高校党建工作普遍存在薄弱环节，具体表现在以下几个方面：

（一）基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥不明显

党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。如何抓好基层党组织建设，是党建工作面临的重要问题。当前高校基层党组织出现了“重业务，轻党建”的思想，着重完成上级党组织布置的工作任务，缺乏真正唤醒党组织活力的切实举措，没有体现出基层党组织活动的亮点和特色，加强党组织建设成效不明显。

（二）基层党组织凝聚力、影响力、号召力不足

当前高校党建工作方式较为单一，思想政治教育渠道较为固定，缺乏足够的吸引力。党内组织生活效果不明显，有待进一步加强。

（三）党建工作机制不完善，监督手段未健全

党建工作机制固化于各项制度文件中，党建工作思路不活。监督体系不完善，尤其体现在工作考核指标难量化，奖惩制度难落实。同时，对于党内组织生活开展情况的监督也存在薄弱环节，党费收缴等监督机制不够全面。

（四）党员日常教育管理不规范

党员日常教育管理没有系统性和连续性，党员学习教育不经常，学习的主动性、积极性、创新性不足，党性教育实效性较弱，教育形式单一。

二、高校智慧党建存在的问题

“互联网+”党建的“智慧党建”模式是一种全新的模式， 它是在信息化发展趋势下党建全面信息化、数字化的体现，是党建创新的驱动力，通过建立党建网络一体化平台， 可以使线下党建工作流程化、数字化、线上化，在充分利用互联网+技术的前提下，实现对党建工作的数据采集和整理，全面了解和获悉党组织的活动状态、内容和工作指向，通过信息反馈、循环往复、实时协同的方式，提升党建服务水平， 实现大数据分析技术下的精准施策、主动推送、流程监督和指数评价，实现党建管理服务的定制化、精准化、个性化和智能化[2]。

如何将“互联网+”与党建工作有机融合促进信息化和服务化协同推进，有效提升党建工作效能，是当前新时代党建工作面临的一项重要课题。党建与互联网的融合，实质上是以党建工作的信息化提升党服务群众的水平。伴随着信息社会不断发展，新兴媒体影响越来越大。我国网民达到8.02亿，其中手机网民占比98.3%。新闻客户端和各类社交媒體成为很多干部群众特别是年轻人的第一信息源。[3]各类手机客户端占据了青年群体的信息接收渠道，有效利用客户端传播党的声音，切实将“从群众中来，到群众中去”的工作观延伸到网络上，亟需做好“互联网+”党建平台建设，以此推动高校党建工作更好地发展。

目前，基于“互联网+”和大数据下的智慧党建模式已逐渐成为高校党建工作的新方式和新途径，党建工作更加科学化、高效化、信息化。习总书记在中央政治局第十二次集体学习会上层强调：“要抓紧做好顶层设计，建成新型主流媒体，扩大主流价值影响力版图，让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。”智慧党建的出现，适应于媒体融合发展的趋势和规律。

结合当前高校智慧党建平台的建设情况来看，主要存在以下几个方面的问题：

（一）智慧党建意识薄弱

当前高校党务工作者智慧党建意识较为薄弱，没有充分认识到大数据时代下推进高校智慧党建工作的必要性和重要性，仍然局限在传统党建工作模式中，缺乏接受新事物的意识和创新理念，突出表现在党建组织管理工作仍旧依赖于数据统计、表格填写、纸质材料报送等传统模式上，党员数据及信息更新不及时，甚至部分高校至今并未运用智慧党建平台，致使党建工作呈现出业务重、内容多、效率低，基层党组织流于形式，而忽视了党建工作的核心实质等趋势。

另一方面，高校党建工作队伍智慧党建意识薄弱导致智慧党建平台推广及应用受到一定限制，出现了平台使用率较低，仅仅停留在完成下载注册任务，并未充分使用的层面。党务工作者的创新意识、网络技术能力得到提高，才能更好推动智慧党建平台的推广和运用，真正让智慧党建平台实现高校党建工作的高效化、信息化、服务化、智能化。

（二）智慧党建平台运用范围受到限制

智慧党建平台依赖于APP、客户端、微信公众号等载体进行推广运用，高校党员群体中存在年龄较大的老党员同志，这部分党员在新技术运用和APP操作等方面存在一定障碍，导致部分离退休及年龄较大的党员同志无法顺利进行智慧党建平台的运用。

（三）智慧党建功能有待优化

高校党建目前推广运用的智慧党建平台，大多集中在党建宣传、党员教育学习这两大功能，诸如组织管理、党性分析、交流互动等功能应用较少，党务工作者及党员本身对该平台的认识受到限制，只是局限在常用功能，这也是导致平台使用率较低的一个重要因素。部分党员同志存在登陆平台只是为了完成学习任务，获取积分的思想，宣传、教育、学习效果不明显。

（四）智慧党建平台管理制度不完善

网络信息技术高度发达既有利于提高党建工作的质量和效率，同时也存在着网络信息风险。党建工作涉及到重要的党务信息，需要更高的网络安全保障。当前，智慧党建平台的管理制度和法律界限不清晰，这也是导致智慧党建平台组织管理功能无法发挥更大效用的因素之一。

三、高校智慧党建创新方式和途径

随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等技术不断发展，移动媒体将进入加速发展新阶段。利用智慧党建平台集教育、学习、宣传、管理、交流为一体的优势功能，打造智慧黨建精品平台，优化党建平台功能，是创新高校智慧党建的重要方式。

本着提高党建工作效能、扩大党的宣传、提高党的服务水平的基本原则，充分结合人工智能等科学技术，高校党建应充分发挥科学分析、党员教育、创新模式、党建宣传、组织管理5大基础能力，建设成为集党建宣传平台、党员教育平台、党性分析平台、组织管理平台、互动交流平台为一体的多功能精品平台。

（一）提高智慧党建工作意识

自上而下对高校党建负责人和党务工作者广泛开展培训，宣传智慧党建平台的优势功能，将“互联网+”智慧党建深入推广至全国高校。着力培养一批政治素养高、业务能力强的党建工作队伍，加强工作队伍建设，发挥党建工作队伍的战斗作用，促进智慧党建推动高校党建工作更好发展。

（二）优化智慧党建平台功能

将当前集中于宣传、教育学习功能的党建平台优化其在组织管理、党性分析和交流互动方面的功能。优化组织管理平台立足于国家政策，严格遵照中组部颁布的《全国党员信息库信息采集与报送规范》，国家信息中心《政务云安全技术要求与实施指南》，中央网信办《关于加强党政部门云计算服务网络安全管理的意见》。通过在线党务管理，实现党务管理的精准化、在线化、服务化。党组织和党员基本信息实行逐人采集、逐级审核，基层党组织负责对相关信息进行及时维护，以此实现党员信息及时维护更新、党组织关系在线转接、党费在线收缴等功能。

党性分析是提高党员教育的重要方式之一，利用AI技术形成立体、智能、量化的党性体检新模式。以“自查、互相查、组织查、AI查、日常差”五个步骤的查验，对党员进行党性分析，将组织内所有党员的党性情况进行综合分析，根据分析结果基层党组织可以进行针对教育，充分利用大数据统计，紧密结合党员在智慧党建平台学习情况，推送党员喜欢学习和观看的党建课程或学习内容，加强党员教育实效。

（三）完善智慧党建平台的管理制度

随着智慧党建的普及，各大高校逐渐采用了建设智慧党建平台的方式，运用范围更广，改进空间更大。制定智慧党建平台的法律法规管理制度和文件，保障平台建设的信息安全的同时有利于在文件制度范围内进行探索开发新功能。高校应结合学校特点与近年来党建工作的实际情况，制定出一套卓有成效的“智慧党建”平台建设管理制度，并在实践运行过程中不断健全该项管理制度[4]。

智慧党建平台一体机建设立足于“模式新、理念新、技术新”建设思路基础上，利用当前智慧党建平台，继续开发虚拟现实（VR），移动互联等新技术方式，形成智能手机移动端，PC端Web浏览器，触摸终端一体机的3端人机互动新体验模式，充分挖掘智慧党建的创新性，致力于一体机的建设与使用。

四、结语

互联网+智慧党建模式，是高校党建工作革新的必然选择。智慧党建使得党建日常事务通过有效的数据搜集、统计、分析，形成了新的决策方式，大大提升了基层党组织的活力，紧密契合了媒体融合发展的大趋势。随着互联网的快速发展，智慧党建将不断推陈出新，不断革新高校党建工作新方式，也正是有了智慧党建的加持，高校党建工作才能如虎添翼，实现既高效又智能的自我转变。

参考文献

[1] 习近平：加快推动媒体融合发展，构建全媒体传播格局[J].求是，2019（3）.

[2] 王希俊，吴亮，沈瑶.新媒体视域下高校“智慧党建”的现实应用研究[J].智库时代，2019（2）.

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