分析新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展

发布时间:2019-11-01 阅读数:542

王瑛

摘要：工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是单位开展工作的重要支柱。新常态形势下，事业单位必须充分发挥工会的基本职能，提升工会的工作能力，解决事业单位工会工作中的一些问题，创新工会工作方式，推动事业单位融入新常态，做出新贡献。

关键词：新常态形势;事业单位;工会工作;创新发展

工会工作是构建和谐社会的基础，是国家政权的重要支柱。在新常态形势下，事业单位要根据时代的发展形势，根据新时代的特色创造性的开展工会工作。要对工会自身提出更高的要求，建立新的工作目标，创新工作方法，将思想政治教育和工会工作内容以及时代发展规律融合起来，加强职工的职业素养和综合素质培养。

一、事业单位工会工作的具体作用

（一）可以依法维护职工的权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，也是工会工作的核心内容之一。事业单位的职工是否对事业单位有归属感取决于工会能否依法维护职工的利益，职工只有对事业单位具有极高的归属感和忠诚度，才能够在日常的事业单位工作中表现出积极的工作态度和较高的工作效率。只有让职工在工作中获得认可，才能使其为工会工作的顺利开展提供助力，从而在一定程度上推动事业单位的持续发展 [1]。当前，我国的社会保障体制还不能够为职工提供全面的权益保护，这就需要职工依靠工会的工作来维护权益進行弥补，让职工可以在安全、舒适的工作环境和心态下开展事业单位的业务工作。

（二）可以加强事业单位的向心力

工会工作是事业单位开展管理工作的重点和基础。事业单位作为政府的基层单位，也是直接为人民大众服务的基础单位，工会工作作为其重要的一部分，是增加职工单位凝聚力和向心力的关键。有效增强事业单位工会工作与职工权益的维护工作可以提升职工的工作心态、工作环境以及生活的质量，尤其是在职工的实际利益方面更是能带来直接的影响。能够切实的保障职工的基本利益对职工来讲是其提升工作效率、提高工作积极性的有效刺激，能让职工更加的爱岗敬业，以单位为依托凝结成为一个整体，为事业单位的发展目标共同努力[2]。

（三）工会工作可以为经济建设增加助力

事业单位工会在党的领导下与职工群众建立了有效联系，是我党巩固群众思想基础工作的直接途径，承担着引领、服务、助困、维权和职工技能培训等工作。事业单位可以利用工会的组织和职能优势，通过扶持新产业、新业态、新技术，引领大学生、转岗下岗工程师、技术人员利用一技之长创业，充分工会的示范引领作用。也可以有效团结事业单位职工，使其可以从岗位职能出发，为事业单位的发展和经济建设提供充足的动力，从而支持国家进行社会主义建设。

二、当前事业单位工会工作中的问题

（一）部分事业单位不能有效的开展工会工作

当前，一些事业单位依然还存在着对工会工作不重视的情况，对工会工作内容采取不作为、不反对也不支持的态度，没有充分的认识到工会在事业单位的持续发展上所起到的支撑作用，对工会的工作认识不全面，在工会工作的开展上也没有给予应有的帮助[3]。

（二）缺少工会工作的积极性和端正的态度

部分事业单位的领导对工会工作不重视，也对职工产生了消极的影响，导致单位从上至下对工会工作内容惯走形式主义，严重的阻碍了工会工作的正常进行，也间接的阻挡了事业单位发展的脚步。

（三）事业单位工会工作制度保障不完善

目前部分事业单位的工会工作制度并不完善，其中存在的一些制度漏洞对工会工作的监督和正常工作运转都造成了一些不好的影响。尤其时保障制度不完善更是让工会工作人员的工作积极性无法得到有效的激发 [4]，这也使得工会工作得不到科学的开展。

三、新常态下事业单位工会工作的创新思路

（一）加强事业单位工会职工的权益维护

事业单位工会要切实加强对职工的权益维护，落实各项保障政策，将工会的基本职能和作用发挥到极致。如今，社会的发展和经济的进步推动职工的劳动关系做出了改革和变化，工会也要根据时代的发展需要做出相应的调整和创新改革，以适应高速的社会建设发展需要。要始终坚持以职工的利益为工作重心，着力解决职工最现实的困难和问题，提高职工的工作主动性和积极性，激发职工的潜力，提高其工作效率，端正其工作态度。

（二）积极的培养事业单位工会工作团队

工会工作人员的综合素质直接决定了事业单位工会工作能否顺利开展和是否高效，因此，必须要积极的提高工会工作人员的专业水平和职业素养。首先，工会的领导层要具备极高的政治思想觉悟和专业水平，要保证工会工作始终围绕着以党中央为中心，以党的指导思想为基础，努力提升工会的工作能力。其次，要建立以群众意识为基础的工作标准。工会的服务主体是人民群众，所以工会要对群众的生活和工作状态进行切实的掌握和了解，从而有针对性的开展工作。第三，要在工作方式方法上做出改善和创新，弄清楚职工和群众的需求及想法，有针对性的进行工作上的创新[5]。

（三）推动事业单位工会活动有效创新发展

事业单位工会要充分发挥其基本职能，对工会工作进行适当的创新，做到与时代共同发展，为事业单位的进步提供充足的支持。首先，工会应针对市场经济的发展变化，结合客观形势，明确自身定位，根据不同事业单位的工作特性进行合理的创新。其次，工会工作要有效提高自身的专业化素质。工会工作是事业单位顺利开展工作的坚实后盾和思想建设基础，而事业单位目前的工作状态以及工作的重要性、复杂程度都相应的有所提升，并且事业单位工作涉及的领域也在不断的拓宽，对其工作的专业水平要求也在持续的提升，工会要主动承担起这些重要的任务和责任，加强专业性工会工作团队建设，在保证工会基本保障的同时努力提升专业化程度，以便更好的维护事业单位职工的合法权益。要合理应用相关法律法规，使职工的利益做到有效保护，尤其要针对国家近期颁布的相关法律进行有针对性的学习并能够灵活运用[6]。第三，要转变工作作风，打通联系服务职工的“最后一公里”。新常态的形势要求事业单位的工会切实把工作重心放到基层第一线，要从过去办活动、发福利为主转变到为职工办实事、做好事、解难事上来，真正使工会工作扎根于基层，扎根于群众。最后，事业单位工会要将工作做到实处，要讲求实际、围绕工作重点切实执行，要做到了解基层、帮助基层，结合职工实际工作状态和实际的工作内容，发现问题、解决问题，让广大职工能够感受到党的温暖，让党和政府也能够听到人们群众的心声和诉求。

新时代的来临也带来了新的发展空间和提升的机会，任何行业都要顺应时代的发展趋势，并针对其做出相应的改革和创新，事业单位作为国家建设的基层单位更应如此。事业单位工会工作要结合时代的发展特性，主动改革创新，为单位的持续发展和科学提升打好坚实的基础。要结合实际的工作内容和工作情况，合理创新工作方法，为建设和谐社会以及国家的稳步发展做出贡献。

参考文献

[1] 刘伟.新形势下事业单位工会工作的创新[J].中国金属通报，2018（01）：46+48.

[2] 麦向群.如何做好新时期事业单位的工会工作[J].经贸实践，2017（21）：180.

[3] 虞庆荣.新形势下科研事业单位工会工作现状与思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016（05）：37-39.

[4] 龙素琴.论新时期事业单位工会工作的创新与发展[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（08）：50-51.

[5] 张应.新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展[J].中外企业家，2015（36）：75+80.

[6] 肖丹丹.新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（08）：155.