加强职工思想政治工作、引领企业又好又快发展

发布时间:2020-02-17 阅读数:524

摘要：随着中国经济的迅速发展和改革工作的逐步深入，做好职工思想政治工作对于提高企业的凝聚力、向心力以及战斗力等方面具有十分重要的作用，通过对企业职工开展思想政治教育，能够形成一支强而有力且迎合时代发展趋势的职工队伍，进而带动企业的稳定发展。文章首先对思想政治工作的概念进行了阐述，其次提出了关于职工思想政治工作开展的原则和强化策略，望能通过加强职工思想政治工作，推进企业职工内涵式发展，进而引领企业又好又快发展。

关键词：职工;企业;思想政治工作

在党的十九大会议上习近平总书记明确提出，要进一步加强和改进思想政治工作。现今，我国经济发展已从高速增长阶段向高水平发展阶段过渡，无论是在社会结构、经济结构还是在思想观念、利益格局等方面均发生了深刻变化，同时社会矛盾也逐步向介于人们日益增长的幸福生活需求与不均衡不全面发展之间发生转变。在当前严峻的形势背景之下，职工的行为方式、道德水平以及利益需求等方面均受到深刻的影响，这势必给企业党组织开展职工的思想政治工作带来了一定的挑战和机遇。新时代应有新面貌，更需要有新作为，企业党组织若想顺利开展职工的思想政治工作，则必须要根据时代发展特点和趋势，不断开拓出新的工作思路和方法，以彰显新面貌、新作为。与此同时，企业党组织要加强提高马克思主义在意识形态领域的指导地位，着力夯实全面建设小康社会基石，以及为进军中华民族伟大复兴的中国梦提供稳实的思想保障和不竭的精神动力。

一、思想政治工作的概念阐述

所谓思想政治工作，是指以人为主体，以切实提高人的思想政治觉悟为宗旨，并以解决人的思想、政治立场等问题为内容的工作。思想政治工作属于我党的主要工作内容之一，它既是实现我国社会主义精神文明建设和党的领导的重要依据和途径，同时也是所有工作包括经济工作开展的有力保障。思想政治工作必须紧紧围绕党的中心工作进行服务，具有显著的党性、群众性以及实践性。

二、开展职工思想政治工作的基本原则

（一）针对性原则

在开展职工思想政治工作时，企业党组织必须要牢牢围绕职工的真实情况来开展思想政治工作，做到有的放矢，切实为职工排忧解难。首先，企业党组织应从职工的思想上入手，根据职工的实际思想状态，帮助职工消除负面情绪、汇聚力量、提高思想认识。其次，企業党组织要深入职工的生活实际，了解民情，理解职工疾苦，切实解决好职工的生活难题。最后，企业党组织要根据职工的实际工作情况，尊重职工的自我价值追求，帮助职工树立正确的竞争意识及职业观，并为其提供专业的培训课程。

（二）实效性原则

如果将企业党组织的职工思想政治工作孤立起来的话，那么所取得的工作成效会不尽人意。但若将职工的思想政治工作结合其他业务工作进行开展的话，则将大大提高工作的实效性。例如在思想政治工作内容中加入维护职工队伍、实施绩效考核、挖掘职工潜质等其他业务内容。一方面，企业党组织要坚持以人为本的理念，尊重职工个体的差异性，采取因势利导和正面灌输相结合的手段，做到以情感人，令职工心悦诚服，使其获得精神上的慰籍;另一方面，企业党组织应通过提高职工思想政治工作的时代感，来迎合时代发展趋势。

（三）服务大局原则

企业党组织思想政治工作的开展必须以大局为重，竭力突破党组织本身的局限性，站在推进社会进步的高度，精准定位，根据思想政治工作的实际特点，并结合企业自身的现实情况进行确定契合点，坚持以正确的理论武装人，以崇高的精神塑造人，并坚持以经济建设为中心，着力于提升企业的经济效能。

三、加强企业职工思想政治教育工作的策略

（一）坚持树立以人为本的理念

企业党组织应坚持树立以人为本的思想，使得群众的主体地位能够得到充分体现。好的思路与经验主要从群众的实践中产生的，因此党组织应坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多与群众打交道，建立良好的关系，与群众打成一片，力求在群众的实践中获取新的方法和经验。思想政治工作的实质是以人为对象，对人的工作，具体来说，它是一项引导人、教育人以及塑造人的特殊工作。故，企业党组织在开展职工的思想政治工作时，应坚持以人为本的理念，充分发挥职工的主体性，尽可能迎合广大职工的真实需求。同时，要尊重职工的看法，理解职工的心声，积极响应职工的真实诉求。这里需要注意的是，做好职工的思想政治工作需要结合职工的实际情况，站在职工的立场来考虑问题的所在，只有想职工之所想，思职工之所思，做到设身处地为职工着想，对症下药，才能让问题迎刃而解，同时要做到润物无声、教育无痕，使职工欣然接受。正确的方法的运用有利于职工的思想和情绪得到有效开导。党组织应努力挖掘出有利于开导职工思想的方法，帮助职工排忧解惑，真正成为职工可信赖的朋友，不断致力于为职工做实事、解难题，逐步增强职工的获得感、安全感以及幸福感。同时，还要为职工营造一个良好的工作环境，使其工作积极性和创造性都能得到充分发挥。

（二）加强职工的思想政治教育工作

从本质来看，旗帜问题归结为根本方向问题，关乎到整个国家发展及民族振兴命运的重大问题。在党的十九大会议上，明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，这是党今后要始终坚持的重要思想，具有时代的指导价值。对于习近平新时代中国特色社会主义思想这一伟大思想旗帜，不但积极响应了坚持和发展中国特色社会主义的实践需求，而且还为党和国家事业的发展进步提供了思想上的助力。也可以说，这一思想是全党全国各族民众牢不可破的精神食粮及用之不竭的动力源泉。因此，企业党组织若想做好新时代职工思想政治工作，则必须要高擎中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，真正做到以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向。除此之外，企业党组织务必要落实好意识形态工作责任制，提高职工职业道德建设，大力推行精神文明创建项目，倡导职工文化，大力动员职工群众积极参与到践行社会主义核心价值观的活动中。劳动精神、劳模精神以及工匠精神等内容都是有利于培养和发展职工的社会主义核心价值观，提高职工对党的思想认可、政治认可以及情感认可，因此企业党组织在开展职工的思想政治工作时可将这些精神融入其中进行渗透教育。只有当职工的价值理念、理想信念以及道德思想这三者紧紧抱成一团，融合一体时，职工才会愿意将个人梦想与中国梦牢牢联系在一起，进而认识到美好生活是需要通过辛勤劳作才得以实现的。另一方面，企业党组织要注重强化任务宣传和教育，切实提高职工的“四个意识”和“四个自信”，使广大职工能够在政治、思想和行动上均与党的思想路线保持高度一致。其中，“四个意识”包括大局意识、核心意识、政治意识以及看齐意识;而“四个自信”包括理论自信、道路自信、文化自信以及制度自信。

（三）提升职工思想政治工作实效性

创新是民族和国家进步发展的不竭动力。因此，要强化职工的思想政治工作，则必须要勤于思考、勇于创新，使职工思想政治工作能够将时代的要求及发展的趋势更好地展现出来，更加迎合职工的实际需要。为增强职工思想政治工作的针对性和实效性，企业党组织应加强思想政治工作机制的创新性。根据时代发展的要求及群众的生活实际，对思想政治工作的制度、内容、方法以及形式等方面进行全面革新与优化，提高时代感，让思想政治工作变得更富有感召力与亲和力。在思想政治工作的方式方法上，要加强其创新性，通过积极开展思想政治工作研究，使其更具有多样性、群众性以及实质性。

面对新媒体时代，企业党组织应与时俱进，借助新媒体技术的强大功能，推进思想政治工作与新媒体技术的高度融合，提高吸引力和时代性。与此同时，党组织还应充分认识到分类指导的重要性，针对不同阶层的职工群体应使用不同的工作方法，力求营造出一种有重点、全方位、多层次的良好局面，进而提高职工思想政治工作的实效性。

（四）引领职工在新时代建立功勋

开展职工思想政治工作的基本准则有两点：第一，围绕中心;第二，服务大局。在党的十九大会议上就推动党和国家相关工作方面做出了新的战略部署安排，这给我们党在新形势下引领新征途、谱写新章程确立了基本行动纲领。对职工思想政治工作的进一步强化与改进，要求企业党组织应牢牢根据党的中心任务，以大局为重，认真思量、定位以及布局工作，使职工能够正确认识大局、服从大局、维护大局，进而动员职工群众在社会主义新时代为国家的繁荣富强建立功勋。通过教导职工要树立全局的观念，以国家大事为大局，使其能够积极融入其中，将个人梦和中国梦相结合，并清晰认识到个人利益和国家利益之间的关系，进而引导其在实现新中国伟大振兴的道路上做出应有的贡献。另一方面，企业党组织应教导职工切勿眼高手低，而应脚踏实地，认真做好所在的岗位，不断提高自身的素养和能力，在现有的岗位上兢兢业业、无私奉献，努力為美好的人生打下一片小天地。与此同时，党组织还要以身作则、做好表率，培养职工树立不畏艰苦、爱国奉献的精神，使职工能够将这种精神内化于心，外化于行，不断引导广大职工在工作中积极进取，从而形成干事创业的良好格局。

四、结语

总之，我们要明确思想政治工作的“生命线”地位，无论是经济工作还是其他一切工作上都发挥着重要的作用。企业党组织是企业的重要组织，主要负责宣传贯彻党的路线方针政策、教育职工群众遵守相关法规、加强党组织自身建设等工作内容。其中，开展职工思想政治工作也是企业党组织的重要工作内容之一。企业党组织只有充分发挥思想政治工作的作用，才能为企业发展注入新的活力，才能使企业在激烈的竞争市场中脱颖而出、稳住脚跟。

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作者简介：王琴，安徽合肥人，合肥施凯公交天然气有限公司，本科。