新形势下妇女工会工作的从“心”思考

发布时间:2020-05-15 阅读数:430

梁丽群

摘要：新形势下，以人为本原则是妇女工会工作中的主要思想，也是其从“心”思考的支撑点。文章根据女职工在生活及工作中的实际情况，从综合素质、关爱女职工以及自尊自爱精神等方面阐述了婦女工会工作实现以人为本原则的有效措施，旨在使妇女工会工作实现创新发展。

关键词：妇女工会;工作;从“心”思考

随着改革开放的深入，社会也随之发生了变化。在社会不断发展过程中，妇女同志占据着重要位置，是社会发展的顶梁柱。因此在新形势下，有效落实妇女工会工作，使妇女职工树立良好的人生价值观，让其在工作过程中，感受到生活的快乐，更好的享受生活。

一、提升妇女职工的综合素质，使其实现健康发展

（一）组织相应的活动，实现全面发展。为了使妇女同志的生活更加丰富多彩，应多组织多彩的文体活动，为女职工提供良好的精神家园，这样有利于其健康发展。如妇女工会可以组织女职工开展联谊会、座谈会以及文艺演出等相应的活动。通过丰富的活动，使女职工了解生活的乐趣，感受到党的关爱，从而树立良好的心态，以积极的心态参与到工作中。

（二）发挥楷模作用，激励先进工作者。在事业单位中，有许多全心全意为人们服务的楷模，在工作方面务实本分、兢兢业业，在家庭生活方面，尊老爱幼。因此妇女工会应树立工作及家庭中的楷模，引导及鼓励其他女职工，充分发挥出楷模的作用。如妇女工会结合实际情况，深入女职工的工作及家庭生活中，创建“模范夫妻”及“工作标兵”等，鼓励女职工在工作及家庭中做出一定的努力及贡献，激励其他女职工向其学习，提升自我。

二、关爱妇女职工，发挥出妇女工会的作用

（一）结合女职工的实际需求。在机关事业单位中，女职工属于具备知识的特殊群体。其具备较高的素质及主体意识，在工作过程中，勤勤恳恳、务实本分，通过自身的不断努力，获得了社会尊重，使全心全意为人民服务的宗旨得以实现。但根据相关调查显示，在机关单位中工作的妇女同志，大多数都处在亚健康状态，其身心情况应受到社会的重视。作为妇女工会，应给予妇女同志更多的关爱。而造成女职工亚健康状态的原因在于：1.女职工很少开展运动，缺乏防病健体意识。这就需要妇女工会发挥作用，引导女同志参与更多的健身运动，同时借助讲座等形式，使其了解防病健体的重要性，从而树立良好的防病健体意识。2.因为企事业单位的工作压力较大，且生活环境相对有限，无法及时解决心理问题。因此妇女工会应及时给予帮助，关爱女职工，缓解其工作压力，保证其身心健康，从而健康快乐的参与到工作中。

（二）根据女职工的社会需求。在实际工作中，女职工是为社会发展提供服务的机关单位人员，在家庭生活中，女职工是母亲也是妻子，具备相夫教子的职责。在社会竞争日益激烈的时代，女职工的工作及家庭压力也随之增大。因此在心理方面，女职工承担的社会责任比男职工更加复杂，冲突性也更高。在这种情况下，妇女工会应为女职工提供好更多的关心及关爱，帮助其快速的适应社会需求，在做好工作的同时照顾好家庭。

（三）妇女工会的自身职责需求。妇女工会主要维护的是工人阶级，也是党和群众之间沟通的主要渠道。妇女工会承担的主要职责是维护女职工在工作及家庭等各方面的合法权益。因此在新形势下，妇女工会应严格遵循科学发展观，有效落实新形势下妇女工会的作用及智能。妇女工会的工作属于细致且负责任的工作，不仅要具备良好的服务意识，还要将妇女作为工作中心，给予其关心、爱护及尊重，使女职工的全面作用得以充分发挥。

三、创建培训机制与帮困援助制度

新形势下，要求社会经济和人实现全面发展。女职工素质的提升不仅促进着社会经济的发展，也是其自身实现全面发展的重要基础。而妇女工会作为维护女职工权益的组织，应对女职工加强培训，使其具备良好的法律和维权意识，让其具备良好的适应能力，从而使女职工为企事业单位创造更高的价值。此外，改革发展过程中，维护弱势群体利益是一项重要工作，妇女工会应处理好强势与弱势女职工之间的关系，做到统筹兼顾，为弱势女职工提供更多的关心及关爱。妇女工会应根据实际情况，做好贫困女职工及退休女职工等的相关普查，了解女职工的生活及工作状况，帮助其有效的解决资源缺乏长效性等相关问题，设置相应的项目，突破重难点问题，构建具备长效性的制度，充分发挥出妇女工会的作用。

四、倡导自尊、自爱以及自强精神，关心妇女的特殊时期

当今社会属于高效率、快节奏的时代，女职工特殊时期所产生的问题相对突出。如女职工的孕期、病期等，都会影响工作。因此妇女工会应根据女职工的实际情况，做好企业领导和女职工的交流沟通工作，降低女职工的顾虑，使其更好的进入工作状态及生活中。同时，虽然妇女的地位有所提升，但在妇女工会的工作过程中，应倡导女职工树立自尊、自爱以及自强的精神，重视培养自身的综合素质，在工作中具备巾帼不让须眉的状态，做自己的顶梁柱。

在实际工作过程中，女职工难免会遇到夫妻矛盾及子女升学等问题。在这种情况下，妇女工会应发挥作用，维护女职工的各项合法权益，做她们的支撑者。帮助女职工处理好生活及工作中遇到的问题。这样有利于女职工突破窘境，树立良好的生活及工作态度，全身心的投入到工作中，与妇女工会建立良好的关系，从而便于妇女工会开展工作。

五、结语

综上所述，妇女工会应秉持以人为本的原则，关心爱护女职工，帮助女职工解决问题，使其成为生活中的主人，从而保持良好的心态投入工作，为社会创造更高的价值。因此新形势下，妇女工会应做到从“心”出发及思考，促进工会工作的创新及发展，满足社会赋予妇女工会的职责，从而实现社会的可持续性发展。

参考文献

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