安排“简历小达人” 设置临港专窗 上海海洋大学打通毕业生到市场“最后一公里”

中国青年报客户端讯（中国青年报·中国青年网记者王烨捷）日前，480多家单位带着5400多个岗位来到位于上海自贸区临港新片区的上海海洋大学参与校园双选会。据悉，3000余名学生到场应聘，投出简历2900余份，初步达成就业意向率31%。

图为招聘会现场，学校供图

记者了解到，今年9月上海海洋大学对2020届毕业生进行了就业状况调研。调研发现，在2020届计划就业毕业生求职的主要渠道中，七成毕业生仍然较为依赖校园渠道就业，包括学校组织的招聘会、发布的招聘信息、老师推荐及校友资源等。在计划求职的毕业生中，有近一半的毕业生从未收到用人单位的录用通知，而已收到用人单位录用通知的毕业生多处于观望期。

图为学生与企业HR沟通，学校供图

针对上述情况，学校加大资金投入、加强区域联动，针对性地邀请了480余家企业参会。

为了让用人单位宣讲、面试更加方便，学校还特意在每周二、周四下午，开辟“就业直通车”教室，供用人单位宣讲、面试专用。目前已累计举办专场招聘宣讲会170场，综合性招聘会5场，大型招聘会1场。

招聘会现场，学校还安插了一批“简历小达人”志愿者。“简历小达人”由12名低年级的学生组成，他们的职责是在现场帮应聘学生修改简历。这些“小达人”在上场之前，已经过多场的职业培训。在招聘会当日，“简历小达人”每人平均修改了20份简历， 240余份简历经过修改后，顿时增色不少。

招聘现场的“临港新片区政策咨询”专窗排满了学生。学校就业中心负责人晏萍告诉记者，随着目前临港新片区建设需要大量优秀毕业生力量的注入，引导毕业生在临港新片区就业正在成为学校就业指导工作新的着力点。

“我们在调研中发现，我校超过一半的毕业生愿意留在临港地区工作，但有大约80%的毕业生对临港新片区的相关政策不了解。”晏萍说，学校有超过40%的毕业生表示比较关注临港新片区的人才引进政策，三成毕业生更加关注临港新片区的产业发展前景。

除了2020届应届生，学校还关注到了2019届的就业困难学生。学校开辟了“就业助力营”，依托社会机构，围绕“职业生涯个体咨询”“职场躬行”主题沙龙和“企业参观实践”三个主题提升学生的就业能力。据悉，“就业助力营”开展三年以来，共有110名学生参与，实现就业率71.99%。

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